UX/UI 디자인 직무는 단순히 화면을 예쁘게 만드는 것이 아니라, 사용자 경험을 설계하는 핵심 업무입니다. 학사 졸업생이라도 실무 중심의 디자인 감각과 사용자 이해력을 갖춘다면 충분히 진출할 수 있습니다. 이 글에서는 UX/UI 디자인 직무를 준비하는 학사 출신이 경쟁력을 높이는 현실적인 방법을 소개합니다.
UX/UI 디자인 직무의 실제 역할 이해하기
UX/UI 직무는 제품, 앱, 웹 서비스 등 다양한 디지털 환경에서 사용자 중심의 설계를 담당합니다.
- UX 리서치: 사용자 조사, 인터뷰, 퍼소나 분석
- UI 디자인: 와이어프레임, 프로토타입, 비주얼 디자인
- 사용성 테스트: 서비스 흐름 검증 및 개선 제안
- 협업 및 커뮤니케이션: 개발자·기획자와 협업
예시 자기소개 문장:
“졸업 프로젝트에서 사용자 조사부터 시나리오 설계까지 직접 진행하며, 서비스 완성도를 높인 경험이 있습니다.”
학사 졸업생이 강화해야 할 실무 경쟁력
디자인 감각만큼 중요한 것은 사용자 중심 사고(User-Centered Thinking)입니다.
- 디자인 툴 숙련도: Figma, Sketch, Adobe XD, Illustrator
- UX 리서치 역량: 설문 설계, 사용자 인터뷰, 데이터 분석
- 프로토타이핑 실습: 인터랙션 흐름 구현 및 테스트
- 개발 협업 이해도: HTML/CSS, 프론트엔드 구조 기초
활용 팁: 시각적 완성도보다 “왜 이렇게 설계했는가”에 대한 논리적 근거를 어필해야 합니다.
포트폴리오와 프로젝트 중심의 경력 구축 전략
UX/UI 분야에서 포트폴리오는 이력서보다 더 중요합니다. 특히 학사 출신은 포트폴리오를 통해 실무 역량을 증명해야 합니다.
- 문제 정의 → 조사 → 아이디어 → 설계 → 개선안 제시 순으로 구조화
- 프로젝트 3~4개 수준의 구성 (팀/개인 혼합 추천)
- 사용성 테스트 결과 및 개선 과정을 시각화
- 실제 사용자 피드백 반영 사례 포함
예시 면접 답변:
“사용성 테스트 후 버튼 위치를 변경했더니 클릭률이 25% 향상되어, 디자인의 목적이 행동 변화를 유도하는 것임을 체감했습니다.”
UX/UI 디자인 직무는 학위보다 사용자 이해도와 실무 포트폴리오가 경쟁력의 핵심입니다. 학사 졸업생이라도 프로젝트 기반 경험을 쌓고, 데이터 기반의 설계 사고를 입증한다면 충분히 UX/UI 전문가로 성장할 수 있습니다. 결국 중요한 것은 ‘디자인을 왜, 어떻게 개선했는가’를 설명할 수 있는 능력입니다.
